私たち税理士法人プロシードは、地元で活躍する中小企業や個人事業主の方々の税金や資金面などのサポートを通じて、事業の拡大を進めおかげ様で創業してから30年以上の月日が経ちました。
主に法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税の申告を主としていますが、様々な業界や規模のクライアント様を担当させていただくことにより、幅広い知識と経験を持っていることを強みとしています。その他、融資についてのサポートや、登記、雇用、法律上の問題に対して、弁護士など専門的知識や資格を持っている方をご紹介し、クライアント様が仕事に注力しやすい環境となるよう支援しています。
SDGsの活動に取り組みを通して、クライアント様の成長発展のお手伝い、そして、税務・会計・事業承継といった分野での強みを活かし、社会課題の解決を進めていきたいと考えています。また、働く環境の整備や従業員一人ひとりの意識改革も合わせて、持続可能な開発目標の実現に貢献して参ります。
企業として取り組むことで、全社員のマインドが変わり、文化となり、それが社外へと波及していく。それが弊社の最終目標です。
SDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択され、世界中に広がる貧困や飢餓、差別、雇用問題など17のゴール・169のターゲットに取り組むための2030年までの国際目標です。
創業当初から女性社員の割合が多く、これまで多くの社員が産休や育休を取得してきました。
また、その後の復職もスムーズにできるよう、復職前後に打ち合わせの機会を設けるなどのサポートも行ってきました。現在は男性社員の割合も増えつつあり、男性も今後育児への参加する機会が増えてくると想定されます。
今後も働きやすい環境を整えるために、男性社員への積極的な育児参加を支援していきたいと考えています。この事例を元にクライアント様のジェンダー平等環境の構築をサポートすることで、社会全体での実現へとつなげていきます。
企業が成長するためには、従業員の心と体の健康が大切です。
クライアント様に税金や資金面からのサポートの他、適正な職場環境構築をサポートをしていきたいと考えます。また、弊社が提供するサービスを通して、社会全体の経済成長を実現していければと考えます。
弊社は、従業員の個性を尊重し、キャリアアップを支援することで、全従業員の働きがいが向上することを図ります。得意なこと、苦手なことを補完し合うことが、より良い社会となり、それぞれの幸せへと繋がると考えます。
仕事もスポーツも心身のバランスが崩れると、良いパフォーマンスは発揮されません。また、家庭を大事にすることで、心身の充実につながると考えています。
そのためにも、有給休暇が取りやすい環境や仕組み作りを考えていきたいと思います。
30代 女性スタッフ
「年齢や性別、生まれによって能力の差がある。」本当にそう思いますか？それらは、その人を表す性質であり、個性や特徴であるとも言えると僕は思います。
誰にだって、得意なこと、苦手なことはあります。誰にだって、先天的に持っているもの、後天的に獲得したものはあります。それらを補い合える、よい仕組みを作っていければと思います。
30代 男性スタッフ